人材開発コンサルティング

約1500名規模の某大手生命保険会社のIT子会社に常駐し、人事コンサルを実施。

• 中途採用を初めて行う人事部へ常駐し、採用計画の立案・応募者対応・面接官教育など全工程を支援。
• 採用フローを構築し、採用開始後4ヶ月間でエンジニア経験者5名の内定応諾を獲得。
• 中途採用の実績を評価頂き、新卒採用業務（広報・選考）のコンサルティングも並行で実施中。