Environment
働く環境
多様性ある働き方を
サポートします。
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- 「健康経営優良法人」に選出されました。
- 同制度は、日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している法人が顕彰されます。
全国の数ある企業の中から、当社の取り組みが認められました。
残業削減や有休取得率のほか、社員の働きやすい環境づくりや社内コミュニケーションの推進など、今後も様々な取り組みを続けていきます。
Flexibility
フレキシブルに働く
デザイナーズオフィス
2017年11月に移転した大阪本社の様子です。
オフィスレイアウトは社員たちで意見を出し合い、考えたものを採用しました。
フロア中央のシンボルツリーも社員の提案によって設置されたものです。
私服勤務可能
自社内で勤務の場合、一定のドレスコードはありますが服装自由となっております。
お客様にお会いする時や営業担当者はスーツで出勤していますが、それ以外のほとんどの社員が私服で勤務しています。
フリーアドレス制
大阪本社はフリーアドレスを導入しております。
対面式のソファやカウンターコーナーなど、さまざまなワーキングスペースを用意しています。その日の気分に合わせて席を選んでください。
フレックスタイム制
当社はフレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00）を導入しております。混雑する通勤時間を避けて出社したり、お子さんの送り迎えのため早めに退社したりと多くの社員が活用しています。
※お客様のオフィスに常駐の場合は現場の規定に従います。
子育て支援
当社は妊娠中の通勤緩和措置や通院休暇、産前産後休暇といった母性保護制度を整えております。
また、出産後も育児休暇や短時間勤務制度があり、実際に取得実績もございます。現在も子育て中の社員が活躍中です。
Communication
コミュニケーション活性化
社員旅行
毎年全事業所の社員が集まって、社員旅行へ行きます。
2019年は総勢51名で7月に2泊3日で沖縄に行きました。
宿泊した残波岬ロイヤルホテルの入り口で集合写真を撮影しました。
（2018年：北海道、2017年：沖縄）
部活動補助
2019年度より部活規程が制定され、会社へ申請を行い活動が認められた部活に対して会社より補助が出ることとなりました。
現在はフットサル部、ゴルフ部、知的ゲーム部が設立されています。
レクリエーション費
レクリエーション費用が年1回、1人につき1万円支給されます。
昨年は社員同士でスノボに行ったり、家族ぐるみのキャンプ、日帰りでの陶芸体験、脱出ゲームなどに利用されていました。
Gallery
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